Наставник для вновь принятых работников (линейные позиции)

Программа наставничества — это процесс передачи знаний, опыта и навыков от опытного сотрудника к менее опытному. Она помогает быстрее осваивать новые навыки, поддерживает личностный и профессиональный рост, открывает новые возможности и помогает достигать поставленных целей в профессиональной сфере

программа обучения

Зарегистрироваться

Скачать описание

Результаты:
Развитые компетенции, необходимые для ведения наставнической деятельности, в том числе и навыки эффективного взаимодействия, постановки задач, предоставления обратной связи, мотивационного лидерства и т. д.;

Наполнение программы:
- деление на группы и живое общение
- примеры из кинематографа
- интерактивные задания
- поэтапные разборы ошибок
- оживленные дискуссии
- отработка на реальных ситуациях

Детали программы