Программа нацелена на исследование инструментов актуализации мотивов поведения на производственных, научно-исследовательских предприятиях. Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники работали с максимальным результатом. Использование системного подхода к мотивации позволяет повысить эффективность выполнения поставленных сотрудникам задач. В ходе программы обучения прорабатываются навыки успешного мотивирования на основе управления ведущими мотивами сотрудников, определяются ценностные критерии сотрудников в трудовой деятельности и их использование в индивидуальном мотивирующем воздействии.

Разработанная методика обучения позволяет каждому слушателю освоить инструменты управления через теоретический материал, моделирование рабочих ситуаций, дискуссии и обмен опытом. Программа позволяет развить и усилить профессиональные компетенции в сфере управления сотрудниками.

Участники получат системное понимание мотивации иструктуры потребностей. Умение понимать, что движет конкретным подчиненным здесь и сейчас. Научатся проводить сложные коммуникации с немотивированными сотрудниками.