Программа нацелена на исследование инструментов актуализации мотивов поведения на производственных, научно-исследовательских предприятиях. Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники работали с максимальным результатом. Использование системного подхода к мотивации позволяет повысить эффективность выполнения поставленных сотрудникам задач. В ходе программы обучения прорабатываются навыки успешного мотивирования на основе управления ведущими мотивами сотрудников, определяются ценностные критерии сотрудников в трудовой деятельности и их использование в индивидуальном мотивирующем воздействии.

Разработанная методика обучения позволяет каждому слушателю освоить инструменты управления через теоретический материал, моделирование рабочих ситуаций, дискуссии и обмен опытом. Программа позволяет развить и усилить профессиональные компетенции в сфере управления сотрудниками.

После прохождения программы слушатели смогут:

• выявлять, анализировать и минимизировать производственные риски и риски планирования;
• оценивать отраслевые риски, связанные с колебаниями спроса и предложения;
• разбираться в регуляторных и юридических рисках, понимать их влияние на деятельность организаций и применять инструменты для их предотвращения;
• анализировать финансовые риски и использовать современные методы для защиты организации от финансовых потерь;
• идентифицировать и контролировать операционные риски, внедрять процедуры для повышения надёжности и эффективности работы организации.