Программа разработана для руководителей и специалистов кадровых служб, ответственных за создание, внедрение и реализацию программ здоровья и благополучия, представителей корпоративной медицины, охраны труда и профсоюзов.

В ходе обучения слушатели изучат современные модели и лучшие практики управления корпоративным здоровьем и благополучием, нормативные основы профилактической деятельности, подходы к оценке состояния работников и выявлению групп риска, а также научатся разрабатывать стратегические и оперативные планы, выстраивать коммуникационную стратегию и создавать рабочую среду, поддерживающую здоровье.

Цель программы:

• расширить знания о современных инновационных подходах в сфере управления корпоративным здоровьем для повышения лояльности и производительности труда, снижения издержек работодателя, связанных со слабым здоровьем сотрудников;
• развить навыки планирования и реализации корпоративных программ здоровья и благополучия сотрудников;
• овладеть инструментами подсчета экономической эффективности от внедренных программ в организации

• разрабатывать групповые и индивидуальные профилактические мероприятия;
• выстраивать персонализированную программу управления благополучием;
• проводить аудит программ благополучия;
• формировать стратегический план внедрения программ и разрабатывать оперативный план их реализации;
• разрабатывать стратегию коммуникации в рамках программы корпоративного благополучия;
• формировать ключевые показатели (метрики) реализации профилактических программ и выбирать метрики оценки эффективности;
• производить оценку внедренных программ и обосновывать (защищать) их перед руководством организации.